A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
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A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)，但不包括個人繳納的住房公積金
D.包括個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時又規(guī)定了扣除個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.國際勞工公約
B.倡議書
C.宣言
D.國際勞工組織章程
A.標(biāo)準(zhǔn)性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
A.6
B.7
C.8
D.9
最新試題
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個公約主要內(nèi)容有（）。
用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）
對用人單位勞動關(guān)系的評價包括（）。
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）保險費(fèi)
勞動標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報酬
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。