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單項選擇題在工作設計中，工作豐富化和工作特征再設計的理論基礎是（）

A.赫茲伯格的雙因素理論
B.權變理論
C.期望理論
D.馬斯洛的需要層次理論

1.單項選擇題馬斯洛的需要層次理論把人的需要從低到高分為五個層次，人們需要感情的交流，需要建立良好的人際關系，這種需要屬于馬斯洛需要層次中的哪一類需要？（）

A.安全需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.歸屬需要

2.單項選擇題社會化是行為塑造的過程，也是協(xié)助新進員工能夠適應其文化的調(diào)試過程，不屬于這個階段的是（）

A.蛻變期
B.接觸期
C.職后期
D.職前期

3.單項選擇題韋伯將社會所接受的權力分為三種，其中不屬于這個范圍的是（）

A.理性基礎
B.傳統(tǒng)基礎
C.合理基礎
D.神受基礎

4.單項選擇題“對生產(chǎn)和效率高度重視，對人則漠不關心，只準下屬服從而不讓其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神”，這屬于（）

A.協(xié)調(diào)型領導
B.中間型領導
C.獨裁型領導
D.貧乏型領導

5.單項選擇題（）于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點。

A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格