多項(xiàng)選擇題沖突的來源主要有（）。

A.激勵(lì)因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.個(gè)人因素（個(gè)人行為因素）
E.溝通因素


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1.多項(xiàng)選擇題群體成員構(gòu)成主要包括（）。

A.個(gè)性結(jié)構(gòu)
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題一個(gè)人在與他人交往過程中，影響和改變他人心理和行為的能力稱為影響力。領(lǐng)導(dǎo)者的影響力的構(gòu)成有（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.以上都不對(duì)
C.懲罰
D.權(quán)利影響力
E.非權(quán)利影響力

3.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)司多基爾和沙特爾兩教授對(duì)一千多種刻畫領(lǐng)導(dǎo)行為的因素進(jìn)行了分析、篩選，概括出兩類因素，并把領(lǐng)導(dǎo)行為分為兩個(gè)維度，這兩個(gè)維度是（）

A.“抓組織”和“關(guān)心人”
B.工作結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.民主與獨(dú)裁
D.組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境要求

4.單項(xiàng)選擇題不屬于管理系統(tǒng)中個(gè)人間的關(guān)系的是（）。

A.成員之間的關(guān)系
B.正職和副職的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員之間的關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題“近程為0-0.15米，遠(yuǎn)程為0.15-0.45米”，這屬于（）。

A.公共距離
B.私人距離
C.親密距離
D.社會(huì)距離

最新試題

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

掌握溝通技巧的方式有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題