A.避免一刀切和形式主義
B.加強社會監(jiān)督和信息反饋
C.強化對機構(gòu)的獎懲力度
D.注重考核結(jié)果的應(yīng)用和整改回訪
E.重視專家組的作用和意見
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A.多關(guān)注自己的優(yōu)點
B.為人坦誠，敢于坦白自己不足之處
C.鍛煉身體
D.與欣賞自己的人保持聯(lián)系
E.學(xué)習(xí)一技之長，它是增強自信心的根本
A.職業(yè)指導(dǎo)縱向的各層級工作體系
B.職業(yè)指導(dǎo)橫向的各部門工作體系
C.職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的自身建設(shè)體系
D.職業(yè)指導(dǎo)信息采集與發(fā)布體系
E.職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)診斷與素質(zhì)測評體系
A.線上指導(dǎo)服務(wù)平臺的功能應(yīng)用與維護要求
B.線上典型指導(dǎo)服務(wù)問題的調(diào)查與研究方法
C.線上指導(dǎo)服務(wù)工作的宣傳與推介方法
D.線上指導(dǎo)服務(wù)工作的意見反饋與效果評估
E.線上指導(dǎo)服務(wù)的基本技能
A.現(xiàn)場集中交流
B.一對一交流
C.分散交流
D.線上舉辦
E.線下與線上交流相結(jié)合
A.困難人員的基本背景情況
B.幫扶的工作目標
C.不同類型困難人員存在的主要問題
D.方案的實施時間安排
E.幫扶方案的成本和資金來源
A.引進借鑒，自主創(chuàng)新
B.剖析典型，探索規(guī)律
C.總結(jié)實踐，提煉經(jīng)驗
D.保持獨立，不受外界影響
E.瞄準需求，突出重點
A.加強與社會各界的合作與交流
B.提高職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對性和有效性
C.擴大職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋面和影響力
D.忽略市場需求的變化和趨勢
E.加強職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)和發(fā)展
A.制訂和實施崗前培訓(xùn)指導(dǎo)計劃的作用
B.全員教育與重點培訓(xùn)相結(jié)合
C.按需施教與學(xué)以致用相結(jié)合
D.嚴格考核與擇優(yōu)獎勵相結(jié)合
E.培養(yǎng)員工的業(yè)余愛好和特長
A.工作進度與工作質(zhì)量并行
B.分階段安排工作進度
C.盡快完成工作任務(wù)
D.根據(jù)市場需求靈活調(diào)整
E.描述方案制訂的背景
A.保障跟蹤指導(dǎo)的針對性和時效性
B.保障跟蹤指導(dǎo)的力度和強度
C.保障跟蹤過程的延續(xù)性
D.保障支持服務(wù)內(nèi)容的多元化
E.保障跟蹤指導(dǎo)的規(guī)范性和穩(wěn)定性
最新試題
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣，在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時，要遵循針對性原則。
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有（）
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時，應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中，應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度（）
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點包括（）
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有（）