A.B5
B.A4
C.A3
D.B4
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A.真實(shí)
B.簡(jiǎn)潔
C.語(yǔ)言準(zhǔn)確
D.版面美觀
E.評(píng)價(jià)客觀
A.信息來源
B.正面照片
C.愿望決心
D.結(jié)語(yǔ)祝福
A.十萬
B.二十萬
C.三十萬
D.五十萬
A.書面
B.口頭
C.書面或口頭
D.其他
A.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃構(gòu)想細(xì)化
B.客戶調(diào)查
C.文檔制作
D.答辯陳詞和反饋
最新試題
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系,而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過程包括()。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到()。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”,也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。