A.書面
B.口頭
C.書面或口頭
D.其他
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A.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃構(gòu)想細(xì)化
B.客戶調(diào)查
C.文檔制作
D.答辯陳詞和反饋
A.組隊(duì)
B.選項(xiàng)
C.調(diào)研
D.成文
A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.價(jià)值觀念
C.個(gè)性特征
D.目的
E.利益
A.堅(jiān)持新穎獨(dú)特的原則
B.堅(jiān)持符合政策導(dǎo)向的原則
C.堅(jiān)持單一集中的原則
D.堅(jiān)持不熟不做的原則
A.創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)能力的核心
B.決策能力是創(chuàng)業(yè)能力的支柱
C.組織協(xié)調(diào)能力是創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)
D.交往應(yīng)變能力是創(chuàng)業(yè)能力的保證
E.專業(yè)知識(shí)技能是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵
最新試題
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。