A.選擇目標(biāo)市場
B.分析市場機(jī)會(huì)
C.其他三項(xiàng)都是
D.擬定市場營銷組合
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A.多跟同事抱怨、發(fā)泄
B.遇到問題要冷靜對待
C.虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教
D.正確面對別人的評價(jià)
A.勞動(dòng)者維權(quán)意識增強(qiáng)
B.其他項(xiàng)都是
C.侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件還時(shí)有發(fā)生
D.國家對勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)日益完善
A.客戶投訴
B.寫博客
C.人員培訓(xùn)
D.閑談
A.在沒人的地方大叫幾聲
B.其他三項(xiàng)都是
C.運(yùn)動(dòng)
D.唱歌
A.實(shí)行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
B.加大貸款支持力度
C.實(shí)行工商注冊優(yōu)惠
D.給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
最新試題
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對簡單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。