判斷題能力水平要與職業(yè)層次一致或者基本一致。
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新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
題型：判斷題
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。
題型：判斷題
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
題型：判斷題
個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
題型：判斷題
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
題型：判斷題
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
題型：判斷題
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
題型：單項選擇題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
題型：單項選擇題
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
題型：判斷題