判斷題為客人端上頭一杯茶時，應(yīng)當(dāng)斟到杯身的二分之一處，如果太滿會有厭客或逐客之嫌。
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最新試題
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
題型：判斷題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
題型：判斷題
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
題型：判斷題
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
題型：判斷題
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
題型：單項選擇題
求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
題型：單項選擇題
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
題型：判斷題
一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
題型：判斷題
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
題型：判斷題
自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
題型：判斷題