A.水平、技巧、膽量
B.水平、膽量、技巧
C.技巧、膽量、水平
D.膽量、技巧、水平
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A.運動鞋
B.毛衫
C.西裝套裝
D.牛仔褲
A.先易后難
B.先通覽一遍,了解題目的多少和難易
C.直接答題
D.先繁后簡
A.選擇目標市場
B.分析市場機會
C.其他三項都是
D.擬定市場營銷組合
A.多跟同事抱怨、發(fā)泄
B.遇到問題要冷靜對待
C.虛心向前輩和領導求教
D.正確面對別人的評價
A.勞動者維權意識增強
B.其他項都是
C.侵犯勞動者權益的事件還時有發(fā)生
D.國家對勞動者權益保護的法律法規(guī)日益完善
最新試題
求職自我推薦時,()是前提、()是關鍵、()是保證,三者缺一不可。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
一般認為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責任,給領導留下好印象。
應聘公務員、銀行職員應穿著()。
壓力是當人們?nèi)ミm應由周圍環(huán)境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應,它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴格的格式化和程式化。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
在職人員從事技術工種,但還沒有相應職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓,拿到職業(yè)資格證書再上崗。