多項選擇題激勵型工作設計方法主要有()
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
E.工作團隊
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1.多項選擇題工作特征模型所包括的核心維度有()
A.自主性
B.任務完整性
C.任務重要性
D.技能多樣性
2.多項選擇題工作設計的理論主要包括()
A.科學管理原理
B.工效學原理
C.人際關系理論
D.工作特征模型理論
E.社會技術理論
3.多項選擇題工作職責是指完成每項工作的基本要求和方法,主要包括()
A.工作責任
B.工作權利
C.工作方法
D.相互溝通
E.協(xié)作
4.多項選擇題工作內(nèi)容的設計是工作設計的重點,其設計的內(nèi)容主要包括()
A.工作的廣度
B.工作的深度
C.工作的反饋性
D.工作的自主性
5.多項選擇題工作設計的主要內(nèi)容包括()
A.工作內(nèi)容
B.工作職責
C.工作關系
最新試題
"請問,您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個問題屬于()。
題型:單項選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
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下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
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工作分析要取得成功,與下列無關的選項是()
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崗位對任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
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以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項選擇題
在組織中,責任和權利來源于()
題型:單項選擇題
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題