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判斷題勞動(dòng)分配率，是指在企業(yè)所獲得的附加值中，有多少被用來(lái)作為薪酬開支的費(fèi)用。

1.判斷題在薪酬控制上，通過(guò)預(yù)算來(lái)進(jìn)行成本控制是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

2.判斷題薪酬控制，是指薪酬成本控制。

3.判斷題薪酬管理的合法性是指符合民間通行的規(guī)則。

4.判斷題在員工薪酬體系中，與績(jī)效掛鉤的部分是屬于固定薪酬。

5.判斷題影響員工目標(biāo)現(xiàn)金薪酬的主要因素是企業(yè)規(guī)模。