A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.重視員工的參與管理
D.強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
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A.《Z理論――美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術(shù)》
C.《企業(yè)文化――現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢――美國最成功公司的經(jīng)驗(yàn)》
A.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)文化風(fēng)格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價(jià)值革命
A.企業(yè)標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.象征因素
A.MBA
B.MBO
C.MBI
D.OBA
A.是否有助于推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能
最新試題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
跨文化整合分為()階段。
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時(shí),其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問題就是跨文化管理。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
文化整合模式有哪些類型?()
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
企業(yè)文化具有以下基本特征?()