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A.是否有助于推動企業(yè)的長遠發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵功能
A.企業(yè)文化創(chuàng)新
B.企業(yè)文化整合
C.企業(yè)文化變革
D.企業(yè)文化沖突
A.人
B.財
C.物
D.文化
A.競爭型企業(yè)文化
B.創(chuàng)新型企業(yè)文化
C.務(wù)實型企業(yè)文化
D.團隊型企業(yè)文化
A.成長型企業(yè)文化
B.成熟型企業(yè)文化
C.衰退型企業(yè)文化
D.守業(yè)型企業(yè)文化
最新試題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
跨文化整合分為()階段。
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標,于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動,后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書畫作品,朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計?()
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習得的一組共享假定。
分析文化差異時要考慮哪些文化風險?()