單項選擇題對于勞動能力轉讓必要性和可能性的分析，屬于（）

A.人力資源供求分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)分析
D.薪酬計劃


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1.單項選擇題員工管理制度的制定，需要履行的三個程序依次是民主制定、備案審查和（）

A.報批通過
B.制度落實
C.勞動監(jiān)督
D.制度公示

2.單項選擇題在勞動契約中，不屬于勞動力使用條款內容的是（）

A.工作方式
B.工作責任
C.勞動報酬
D.勞動方式

3.單項選擇題在勞動契約中，不屬于勞動力收益條款內容的是（）

A.勞動報酬
B.工作時間
C.工作職責
D.帶薪休假

5.單項選擇題構成勞動力供給結構的因素包括勞動人數(shù)、勞動時間和（）

A.勞動效率
B.勞動質量
C.勞動積極性
D.勞動人口