A.短期、定向和站立
B.短期、具體和常設(shè)
C.長(zhǎng)期、定向和單一用途
D.長(zhǎng)期、具體和常設(shè)
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A.戰(zhàn)略目標(biāo)有助于形成財(cái)務(wù)目標(biāo)
B.長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)不同
C.組織表示的目標(biāo)不一定是其真正的目標(biāo)
D.公司的真正目標(biāo)來(lái)源于其使命聲明
A.平均年銷售額增加10%
B.平均年收入增加7%
C.實(shí)現(xiàn)17%的投資回報(bào)率
D.通過(guò)重點(diǎn)執(zhí)行加快增長(zhǎng)
A.所有組織都有賺取利潤(rùn)的單一目標(biāo)
B.一個(gè)目標(biāo)比定義一個(gè)組織的成功的多個(gè)目標(biāo)更有效率
C.使用利潤(rùn)等單一目標(biāo)可能會(huì)導(dǎo)致員工不道德的行為
D.如果管理者只強(qiáng)調(diào)組織的一個(gè)目標(biāo),就能確保長(zhǎng)期的成功
A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.業(yè)績(jī)
A.目標(biāo)確定本組織需要實(shí)現(xiàn)的具體步驟,并制定計(jì)劃確定本組織的總體任務(wù)
B.目標(biāo)描述財(cái)務(wù)目標(biāo),計(jì)劃描述與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的目標(biāo)
C.目標(biāo)對(duì)小公司來(lái)說(shuō)很重要,計(jì)劃對(duì)于大公司來(lái)說(shuō)很重要
D.目標(biāo)是理想的結(jié)果,計(jì)劃描述如何完成這些成果
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()