A.信息來(lái)源
B.智力過(guò)程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息來(lái)源
B.智力過(guò)程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
A.干擾工作正常行為或工作者的心智活動(dòng)
B.無(wú)法感受或觀察到特殊事故
C.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.要求觀察者有足夠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
E.不適用于循環(huán)周期長(zhǎng)、腦力勞動(dòng)等工作
A.成本較低
B.工作效率較高
C.能為進(jìn)一步工作分析提供基礎(chǔ)資料和信息
A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)
B.問(wèn)卷試測(cè)
C.樣本選擇
D.問(wèn)卷發(fā)放及回收
E.問(wèn)卷處理及運(yùn)用
A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問(wèn)卷法
D.觀察法
最新試題
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
下列與工作說(shuō)明書作用無(wú)關(guān)的是()
下面不是工作本身信息的是()
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
管理職位描述問(wèn)卷法
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
下列不符合工作名稱要求的是()
"請(qǐng)問(wèn),您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么?"這個(gè)問(wèn)題屬于()。