A.情緒
B.動機
C.社會性
D.認(rèn)知
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A.次要領(lǐng)域
B.主要領(lǐng)域
C.公開領(lǐng)域
D.核心領(lǐng)域
A.讓步的獎勵結(jié)構(gòu)
B.威脅的獎勵結(jié)構(gòu)
C.合作的互相依賴性
D.競爭性的獎勵情景
A.遵從
B.服從
C.反模仿
D.非模仿
A.班杜拉
B.馬斯洛
C.海德
D.阿希
A.個人領(lǐng)域
B.個人空間
C.心理空間
D.秘密領(lǐng)地
最新試題
在數(shù)學(xué)考試前,學(xué)生因在醫(yī)院陪伴生病的父親,徹夜未眠,就會讓人們對他數(shù)學(xué)考試的失敗歸因于疲勞,而不是缺乏數(shù)學(xué)能力,這是()的現(xiàn)象。
兩個應(yīng)聘者去面試,面試官對其中一人有著良好的第一印象,對另一個人的印象中性的話,面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能,更適合這個招聘的工作,這是()的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。
為了準(zhǔn)確地預(yù)測領(lǐng)導(dǎo)的效力,菲德勒提出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)變理論兼顧了()兩個方面。
西格爾提出并應(yīng)用()研究種族態(tài)度。
人們把自己身體周圍的物理空間,視為自身的一部分,這個區(qū)域稱為()
涉及社會心理學(xué)研究對象的幾個主要問題有交往、()
根據(jù)卡普羅的權(quán)力理論,以下能使三方可能合作的情況是()
以下理論不能用來解釋為什么人們不遵從的是()
在不平等的權(quán)力關(guān)系中,權(quán)力低的一方聽從高權(quán)力一方的明確要求而完成一定行為的現(xiàn)象稱之為()
許多專職人員所表達(dá)的態(tài)度都清楚地反映出該職業(yè)所主張的價值觀,這體現(xiàn)的是態(tài)度的()