單項選擇題培訓支持由人力資源部門復核把關,超出預算額度部分由哪里承擔?()
A.省公司人力資源部
B.各級單位人力資源部
C.省公司專業(yè)部門
D.培訓中心
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1.單項選擇題系統(tǒng)內師資,國家級人才、局級干部、公司級兼職培訓師,正高級專業(yè)技術資格,酬金標準(稅后)是()?
A.不超過500元/半天
B.不超過800元/半天
C.不超過1000元/半天
D.不超過2000元/半天
2.單項選擇題系統(tǒng)外師資,正高級專業(yè)技術資格、局級干部,酬金標準(稅后)是()?
A.不超過4000元/半天
B.不超過2500元/半天
C.不超過1500元/半天
D.不超過1000元/半天
3.單項選擇題系統(tǒng)內師資,地市級人才、省公司級人才、科級干部、地市公司級兼職培訓師、中級專業(yè)技術資格,酬金標準(稅后)是()?
A.不超過500元/半天
B.不超過800元/半天
C.不超過1000元/半天
D.不超過2000元/半天
4.單項選擇題培訓師資原則上均應選聘系統(tǒng)內專家,領導干部培訓外聘師資比例原則上不得超過多少?()
A.0.1
B.0.2
C.0.4
D.0.6
5.單項選擇題嚴禁在培訓費中列支以下那種費用?()
A.講師課酬
B.公務接待費
C.資料費
D.講義費
最新試題
定員管理遵循()原則。
題型:多項選擇題
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓師管理工作中主要職責是()?
題型:多項選擇題
公司系統(tǒng)計量管理機構分三級設置()。
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兼職培訓師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
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各級單位人力資源部門在兼職培訓管理工作的主要職責是()?
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筆試主要通過測試應聘者()的差異,判斷該應聘者對招聘職位的適應性。
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《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》不適用于()?
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各級單位培訓中心是培訓班具體實施單位,主要職責是()?
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培訓班組織實施應遵守的規(guī)定有()?
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錄用人員崗前培訓,培訓周期一般為()天,特殊崗位的培訓可以適當延長。
題型:多項選擇題