多項選擇題能夠有效提高面試效果的措施有()
A.保持良好互動
B.營造和諧氛圍
C.做好面試前準(zhǔn)備工作
D.緊緊圍繞面試目的提問
E.引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
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1.多項選擇題激勵過程中包括的基本因素有()
A.環(huán)境
B.需要
C.動機
D.行為
E.氛圍
2.單項選擇題職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
A.尋找職業(yè)錨
B.職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
C.尋找職業(yè)安全感
D.職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換
3.多項選擇題下列選項屬于貨幣薪酬的是()
A.獎金
B.福利
C.保障計劃
D.培訓(xùn)機會
4.單項選擇題員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.可持續(xù)性
5.單項選擇題部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
A.績效計劃
B.績效考核
C.績效實施
D.績效反饋
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題