名詞解釋外部招聘
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1.問答題簡述人事選聘的方法。
2.問答題簡述外部招聘的局限性。
3.問答題簡述外部招聘的優(yōu)勢。
4.問答題簡述內部提升的局限性。
5.問答題簡述內部提升的優(yōu)勢。
最新試題
在科學管理時代,管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題,重點在于()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在()。
題型:多項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
題型:多項選擇題
設計組織結構的根據是()。
題型:多項選擇題
法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
題型:單項選擇題
職務要素法是搞好職務評價的一種方法,其職務要素包括()。
題型:多項選擇題
美國著名管理學家威廉?大內認為,造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
題型:單項選擇題
“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則,即()。
題型:單項選擇題
協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是()。
題型:單項選擇題
控制工作的本質是()。
題型:單項選擇題