單項選擇題有助于沖突解決的策略不包括()。
A.協(xié)商者需要注意最初立場的選擇
B.協(xié)商者要尋找調節(jié)者
C.協(xié)商者要學會合理地讓步
D.協(xié)商者可以采取逐步回報的策略
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人力资源管理综合练习 2002题
练习
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1.單項選擇題根據加德納的觀點,智力是()的。
A.一元
B.二元
C.多元
D.以上都正確
2.單項選擇題在人格的決定因素中,包括教養(yǎng)方式、教育背景、生活背景和社會經濟基礎等在內的因素是()。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.心理
3.單項選擇題生性樂觀的個體更可能有較高的工作滿意度,此時影響員工工作滿意度的決定因素是()。
A.公平的待遇
B.良好的工作環(huán)境
C.員工人格與工作的匹配
D.員工的人格特征
4.單項選擇題工作滿意度高的員工,()。
A.離職率高
B.離職率低
C.可能高,可能低
D.兩者無關
5.單項選擇題關于工作績效的說法正確的是()。
A.工作滿意度必然會導致績效的提高
B.高的工作績效會在一定程度上促成高的工作滿意度
C.工作滿意度和工作績效之間互不影響
D.高的工作滿意度會降低員工的組織忠誠度
最新試題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題