A.創(chuàng)造財富
B.自我實現(xiàn)
C.追求自由
D.三項都是
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A.應(yīng)酬
B.滿足感
C.獨(dú)立
D.靈活
A.商機(jī)是創(chuàng)業(yè)過程的核心驅(qū)動力，創(chuàng)始人或工作團(tuán)隊是創(chuàng)業(yè)過程的主導(dǎo)者，資源是創(chuàng)業(yè)成功的必要保證
B.創(chuàng)業(yè)過程依賴于工作團(tuán)隊和資源的匹配和平衡
C.創(chuàng)業(yè)過程依賴于商機(jī)、工作團(tuán)隊和資源三要素的匹配和平衡
D.創(chuàng)業(yè)過程是一個連續(xù)不斷的尋求平衡的行為組合
A.商機(jī)
B.工作團(tuán)隊
C.技術(shù)
D.資源
A.差異性
B.社會性
C.連續(xù)性
D.技術(shù)性
最新試題
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。