單項選擇題認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化這是()
A.對員工的基本要求
B.對管理的基本要求
C.對管理者的基本要求
D.對企業(yè)文化的基本要求
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1.單項選擇題對公司現(xiàn)況要說實話屬于共同愿景建設的()
A.測試階段
B.推銷階段
C.咨詢階段
D.告知階段
2.單項選擇題最好的雙贏其實就是()
A.合作
B.信任
C.和諧
D.平等
3.單項選擇題指揮性行為偏低,支持性行為也偏低,這是()
A.命令式領導風格
B.支持式領導風格
C.教練式領導風格
D.授權(quán)式的領導模式
4.單項選擇題對管理者的基本要求是()
A.遇事冷靜,有容人之量
B.敢于決斷,敢于拍板
C.獨當一面,具有遠見卓識
D.認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化
5.單項選擇題目標一旦分解完畢,要進行:()
A.嚴格的執(zhí)行
B.嚴格的審批
C.嚴格的落實
D.嚴格的細分
最新試題
在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題