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填空題在工作設計中，最常見的錯誤就是（）。

1.填空題管理層次的設計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與管理幅度（）。

2.填空題管理層次的設計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與組織規(guī)模（）。

3.填空題適合于傳統(tǒng)行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）。

4.填空題適合于注重研究與開發(fā)、靈活型組織的組織結(jié)構(gòu)類型是（）。

5.填空題組織結(jié)構(gòu)層次較多，管理幅度小，適合于傳統(tǒng)行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）。