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填空題管理層次的設(shè)計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與組織規(guī)模（）。

1.填空題適合于傳統(tǒng)行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）。

2.填空題適合于注重研究與開發(fā)、靈活型組織的組織結(jié)構(gòu)類型是（）。

3.填空題組織結(jié)構(gòu)層次較多，管理幅度小，適合于傳統(tǒng)行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）。

4.填空題由同一部門的員工組成，圍繞工作中的某一個問題，每周花一定時間聚集在一起，對問題進(jìn)行調(diào)查、分析并提出意見和建議。這種工作團(tuán)隊類型屬于（）。

5.填空題一系列的任務(wù)被分派給一個小組，小組然后決定給每個成員分派什么具體的任務(wù)，并在任務(wù)需要時負(fù)責(zé)在成員之間輪換工作。這種工作團(tuán)隊稱為（）。