A.靈性與價(jià)值智能
B.肢體動(dòng)覺智能
C.內(nèi)省智能
D.存在智能
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A.靈性與價(jià)值智能
B.肢體動(dòng)覺智能
C.內(nèi)省智能
D.存在智能
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B.肢體動(dòng)覺智能
C.內(nèi)省智能
D.存在智能
A.職業(yè)智商
B.職業(yè)智商、職業(yè)情商、職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)資格
C.職業(yè)智商、職業(yè)情商
D.職業(yè)情商
A.引導(dǎo)職業(yè)選擇、推動(dòng)職業(yè)成功、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
B.推動(dòng)職業(yè)成功、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
C.引導(dǎo)職業(yè)選擇
D.引導(dǎo)職業(yè)選擇、推動(dòng)職業(yè)成功
A.目標(biāo)
B.理想
C.職業(yè)理想
D.志向
最新試題
營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過程包括()。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。
面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn),盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。