A.追求完美主義的員工
B.標(biāo)新立異的員工
C.“悶葫蘆”型的員工
D.“小人”員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合格又合適的員工
B.合格但不合適的員工
C.不合格也不合適的員工
D.合適但不合格的員工
A.發(fā)揮其潛能
B.與其建立良好的關(guān)系
C.不斷地鼓勵(lì)
D.明確責(zé)任
A.盡量不傷害員工的自尊心
B.盡量彌補(bǔ)精神和物質(zhì)補(bǔ)償
C.以罰代管
D.不要全盤否定
A.管理“光說不干”的員工和推諉責(zé)任的員工
B.管理“愛找茬”的員工和推諉責(zé)任的員工
C.管理脾氣暴躁的員工和“光說不干”的員工
D.管理“愛找茬”的員工和脾氣暴躁的員工
A.《績效考核》
B.《員工手冊》
C.《服務(wù)規(guī)范》
D.《勞動(dòng)法》
最新試題
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會(huì)()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?