A.管理“光說不干”的員工和推諉責(zé)任的員工
B.管理“愛找茬”的員工和推諉責(zé)任的員工
C.管理脾氣暴躁的員工和“光說不干”的員工
D.管理“愛找茬”的員工和脾氣暴躁的員工
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A.《績效考核》
B.《員工手冊》
C.《服務(wù)規(guī)范》
D.《勞動(dòng)法》
A.采取“告知式”來引導(dǎo)并指示員工
B.采取“推銷式“來解釋工作從而勸服員工
C.采取“參與式”來激勵(lì)員工并幫助員工解決問題
D.采取“授權(quán)式”來將工作交付給員工
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問題和機(jī)會(huì)（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效（）？