單項(xiàng)選擇題認(rèn)為只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個(gè)人帶來有吸引力的結(jié)果時(shí)，個(gè)人才會(huì)采取特定的行動(dòng)的理論是（）

A.強(qiáng)化理論
B.過程理論
C.期望理論
D.公平理論


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1.單項(xiàng)選擇題Y理論是麥格雷戈在總結(jié)了馬斯洛及其他心理學(xué)家的視點(diǎn)之后提出的，是建立在（）假設(shè)上的。

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

2.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛需要層次理論中，對人類來說，（）是最基本的需要。

A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要

3.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，領(lǐng)導(dǎo)者提供不多的指導(dǎo)或支持的是（）

A.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題管理方格圖中，（9，1）型對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.貧乏型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.中庸之道型管理
D.任務(wù)型管理

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織文化的精神層、制度層和物質(zhì)層的關(guān)系，正確的是（）

A.物質(zhì)層規(guī)范和制約著精神層和制度層
B.制度層是組織文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體

最新試題

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

題型：單項(xiàng)選擇題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題