A.企業(yè)為滿足員工和自身發(fā)展需求所確立的中長期目標
B.企業(yè)自身的發(fā)展目標
C.企業(yè)前景和發(fā)展方向的高度概括
D.企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?,是一個公司或組織對社會的貢獻
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A.戰(zhàn)略-風格-共同的目標
B.戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-制度
C.人員-共同的目標-制度
D.戰(zhàn)略-人員-制度
A.結(jié)構(gòu)-制度-風格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
B.結(jié)構(gòu)-制度-風格-人員-經(jīng)驗-戰(zhàn)略-共同的目標
C.結(jié)構(gòu)-模板-風格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
A.企業(yè)的愿景
B.企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必須信奉的信條,是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則
C.企業(yè)的發(fā)展方向和目標
A.戰(zhàn)略
B.風格
C.人員
D.共同的目標
A.組織的員工、管理制度所展現(xiàn)出來的文化風貌
B.組織在發(fā)展過程中形成的特有的價值觀、信念和行為規(guī)范等
C.組織在發(fā)展過程中形成的特有的文化
最新試題
領(lǐng)導者必須具備的要素包括()。
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于()。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導方式有()。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導密切相關(guān)?()
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導是()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
下列領(lǐng)導理論中,屬于領(lǐng)導情景論的是()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
如果領(lǐng)導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導方式?()