單項(xiàng)選擇題無論開放式調(diào)查問卷還是封閉式調(diào)查問卷都要從()出發(fā)進(jìn)行設(shè)計。
A.崗位
B.職位
C.人員
D.主管
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析中許多資料收集工作是通過對()或其他人員進(jìn)行提問完成的。
A.企業(yè)管理層
B.工作任職者
C.直接主管
D.工作團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題()可以提供一個非常完整的工作圖景。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.觀察法
D.工作日志法
3.單項(xiàng)選擇題本著()的原則來選擇工作分析方法十分重要。
A.節(jié)約經(jīng)濟(jì)
B.成本控制
C.節(jié)約少量
D.節(jié)約管理
4.單項(xiàng)選擇題崗位任職者的直接領(lǐng)導(dǎo)是工作分析能夠正常順利進(jìn)行的()
A.首要因素
B.關(guān)鍵人物
C.必備條件
D.必備因素
5.單項(xiàng)選擇題工作分析小組由企業(yè)的人力資源部和()組成。
A.企業(yè)管理層
B.工作團(tuán)隊(duì)
C.職務(wù)任職者
D.外部工作分析專家
最新試題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
要素計點(diǎn)法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題