A.工作專業(yè)化
B.部門化
C.集權(quán)與分權(quán)
D.指揮鏈
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A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.過程部門化
A.依據(jù)所履行的職能來組合工作
B.依據(jù)地區(qū)進(jìn)行工作組合
C.依據(jù)生產(chǎn)線來組和工作
D.依據(jù)產(chǎn)品或顧客流來組合工作
A.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容
B.確定組織目標(biāo)
C.配備職務(wù)人員
D.規(guī)定職責(zé)權(quán)限
A.部門化
B.集權(quán)與分權(quán)
C.管理幅度問題
D.正規(guī)化
A.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合,更好地解決問題
B.便于組織專業(yè)化生產(chǎn),有利于提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益
C.機(jī)動性強(qiáng),能根據(jù)特定需要和環(huán)境活動的變化,保持高度民主的適應(yīng)性
D.有利于互相啟發(fā)、集思廣益
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()