A.固執(zhí)己見(jiàn)
B.聆聽(tīng)他人的意見(jiàn)
C.提出與眾不同的新問(wèn)題、新見(jiàn)解
D.用友善的態(tài)度對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
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A.圍攻式
B.集體討論式
C.自由發(fā)言式
D.一對(duì)一式
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A.用實(shí)例證明你對(duì)他們有利
B.首先強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能
C.用簡(jiǎn)潔正面的介紹抵消反面的問(wèn)題
D.三項(xiàng)都是
A.用簡(jiǎn)潔正面的介紹抵消反面的問(wèn)題
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最新試題
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和精干的銷(xiāo)售人員三方面的人才。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書(shū)是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷(xiāo)的自薦方式是()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn),盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。