A.使用的、能夠帶來經(jīng)濟利益
B.擁有或控制的、能夠帶來經(jīng)濟利益
C.使用的、能夠帶來利益
D.擁有或控制的
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A.建立績效考核的規(guī)章制度
B.對違反規(guī)章制度的員工施以嚴厲懲處
C.對違反規(guī)章制度的員工不必采取漸進性懲處
D.處罰制度不必告知員工
A.即時性和平等性
B.統(tǒng)一性
C.預警性
D.貫徹性
A.立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)
B.仲裁審理無須庭前準備
C.開庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)
D.案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)
A.第一個月未訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資
B.超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資
C.超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當繼續(xù)向勞動者每月支付二倍的工資
D.超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付四倍的工資
A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當?shù)仄骄べY
最新試題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。