單項(xiàng)選擇題隊(duì)長(zhǎng)卡洛斯將調(diào)解三名在爭(zhēng)論加班任務(wù)的團(tuán)隊(duì)成員之間的爭(zhēng)執(zhí)。他最近了解到了讓卷入爭(zhēng)端的各方想出解決辦法的技巧。在與員工共事時(shí)，卡洛斯讓他們參與決策，并鼓勵(lì)他們參與決定他們的工作方法和目標(biāo)?？逅沟念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以說是最好的（）描述。

A.專制
B.自由放任
C.民主
D.委派


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1.單項(xiàng)選擇題研究表明，（）其特點(diǎn)是性能取向高、同情心低、自我保護(hù)低、團(tuán)隊(duì)定位低、自主性高、參與度高。

A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)跨文化領(lǐng)導(dǎo)的研究，預(yù)計(jì)（）會(huì)經(jīng)常發(fā)言，并且謙虛。

A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人

3.單項(xiàng)選擇題為什么越來越多的公司賦予員工權(quán)力（）

A.管理層需要做出快速?zèng)Q策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權(quán)力適用于所有情況
D.管理人員必須應(yīng)付增加的工作需求

5.單項(xiàng)選擇題可信度的最主要組成部分是（）

A.專長(zhǎng)
B.現(xiàn)況
C.權(quán)力
D.誠實(shí)

最新試題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題