A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來(lái)西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人
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A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人
A.管理層需要做出快速?zèng)Q策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權(quán)力適用于所有情況
D.管理人員必須應(yīng)付增加的工作需求
A.正直和忠誠(chéng)
B.能力和公開(kāi)性
C.一致性、忠誠(chéng)度和開(kāi)放性
D.忠誠(chéng)、一致性和能力
A.專長(zhǎng)
B.現(xiàn)況
C.權(quán)力
D.誠(chéng)實(shí)
A.合法
B.專家
C.強(qiáng)制
D.指稱
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。