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A.百貨公司處理顧客退貨問題,對在何種情況下可以、何種情況下不可以退貨的規(guī)定。
B.某IT公司提出:"在未來5年內(nèi),公司將大大提高員工的素質(zhì)"。
C.某公司為控制加班失控問題而制定的由誰來負責(zé)審核、批準(zhǔn)的規(guī)定。
D.某公司決定將出差人員住宿費標(biāo)準(zhǔn)由每日200元提高到每日350元。
A.該目標(biāo)已經(jīng)給分店經(jīng)理一個明確無誤的指令,是一個可考核的執(zhí)行性目標(biāo)。
B.該目標(biāo)沒有提出一個度量目標(biāo)是否完成的客觀標(biāo)準(zhǔn),所以需要進一步改進。
C.該目標(biāo)沒有平衡利潤與銷售增長之間的關(guān)系,可能給分店經(jīng)理以誤導(dǎo),需要改進。
D.該目標(biāo)沒有規(guī)定清楚如何達成目標(biāo)的步驟、措施和資源配置,需要進一步改進。
A.IT行業(yè)領(lǐng)先者L公司去年采用事業(yè)部制,我們還實行現(xiàn)在的結(jié)構(gòu),早過時了。我們也應(yīng)改為事業(yè)部制。
B.去年增長最快的IT企業(yè)W公司實行的是矩陣制,我們應(yīng)該采用矩陣制才對。
C.公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)已與公司戰(zhàn)略、規(guī)模、人員等情況不適應(yīng),所以應(yīng)該改革。
D.既然公司的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)并不能得到各層次管理人員的一致認同,所以必須改革。
最新試題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
買方具有較高討價還價能力的是()