問答題勞動力市場中的歧視類型有什么？
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1.問答題簡述影響勞動力流動的因素。
2.問答題勞動力流動的成本包括什么？
3.問答題勞動力流動的條件是什么？
4.問答題簡述勞動力流動的基本假設(shè)。
5.問答題人力資本投資的特點是什么？
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題