判斷題社會調(diào)查研究方法的本質(zhì)是一種定性研究方式。
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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進行。它針對的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。
題型：單項選擇題