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判斷題評價中心測評法認(rèn)為，應(yīng)將個人的績效納入到一定的環(huán)境中進(jìn)行考核。

1.判斷題勞動關(guān)系管理應(yīng)包括國家或地方通過勞動關(guān)系的立法、執(zhí)法和守法體系的建設(shè)，形成勞動關(guān)系調(diào)整的各種法律法規(guī)、規(guī)章制度和慣例，從而進(jìn)行宏觀勞動關(guān)系的調(diào)整。

2.判斷題校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

3.判斷題背景調(diào)查通常是企業(yè)對應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行了解和驗(yàn)證。

4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理信息具有社會性、流動性、不規(guī)則性、（）、新陳代謝性、濃縮型和替代性等一系列特點(diǎn)。

A.集中性
B.緊密性
C.不連續(xù)性
D.連續(xù)性

5.單項選擇題企業(yè)針對所需要的專門人才，與學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后全部到參與培養(yǎng)的企業(yè)工作，這種方式通常針對某些特殊專業(yè)的（）

A.員工
B.職員
C.專門人才
D.學(xué)生