單項選擇題關于文獻分析法,說法錯誤的是()。
A.文獻分析法分析成本較高
B.文獻分析法的工作效率高
C.文獻分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作分析法的訪談開始階段的重點是()。
A.制定訪談計劃
B.幫助被訪談者保持信任的心態(tài)
C.尋找訪談的切入點
D.允許訪談者提問
2.單項選擇題關于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是()。
A.人力資源管理采取價值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學取向
3.單項選擇題包括抱怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿的表達方式是()。
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
4.單項選擇題用()方式解決沖突的人對于自己和他人的關注均處于中等水平。
A.對峙
B.逃避
C.順應
D.妥協(xié)
5.單項選擇題團體決策的主要規(guī)則不包括()。
A.一致性原則
B.優(yōu)勢取勝規(guī)則
C.少數(shù)取勝規(guī)則
D.多數(shù)取勝規(guī)則
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題