單項選擇題在企業(yè)管理系統(tǒng)中處于核心地位的是()
A.生產(chǎn)管理
B.人力資源管理
C.經(jīng)營決策
D.技術(shù)開發(fā)管理
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主管人員在上崗前不一定對業(yè)務(wù)知識全面了解,因此,對他們進行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。
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職務(wù)說明書是說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等。
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全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)為質(zhì)量控制。
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企業(yè)人力資源需求預(yù)測的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
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人員配備程序的順序為:制定用人計劃-確定人員來源-考查備選人員-培訓(xùn)。
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職務(wù)分析程序分為準備階段,調(diào)查階段,()及對分析結(jié)果進行評價。
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多元化經(jīng)營戰(zhàn)略屬于發(fā)展型戰(zhàn)略。
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網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)勢有提高營銷效率,降低成本,延伸市場,該進環(huán)境()
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國際化經(jīng)營基本特征包括經(jīng)營規(guī)模大,區(qū)域廣、()、技術(shù)水平高、管理視角長遠。
題型:填空題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論,他將創(chuàng)新活動形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。
題型:判斷題