單項選擇題下列關(guān)于勞動關(guān)系含義的描述,不正確的是()
A.勞動關(guān)系的目的是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動過程
B.勞動關(guān)系不涉及政治領(lǐng)域
C.勞動關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟利益關(guān)系
D.勞動關(guān)系是與勞動過程相聯(lián)系并在勞動過程中形成的
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1.單項選擇題假定其他情況不變,分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動。是屬于均衡分析里的哪一類?()
A.一般均衡分析
B.均衡價格論
C.動態(tài)均衡
D.局部分析
2.單項選擇題崗前培訓使新員工不僅了解(),而且了解企業(yè),了解企業(yè)的價值觀和發(fā)展目標。
A.職責
B.崗位
C.職位
D.本職工作
3.單項選擇題背景調(diào)查應(yīng)從企業(yè)實際的情況出發(fā),應(yīng)當如何選擇?()
A.優(yōu)勝略汰
B.合理選擇
C.正常選擇
D.擇優(yōu)選擇
4.單項選擇題為了保證培訓需求分析的有效性,需要對哪一類人員的個體層次上進行培訓需求分析?()
A.脫崗
B.新入職
C.退休
D.在崗位任職
5.單項選擇題北京市規(guī)定,社會保險和住房公積金個人部分已經(jīng)包括在最低工資標準內(nèi),如最低工資標準不足以繳納,個人需要補齊差額。這是說明需要注意薪酬核算的哪一種技巧?()
A.實時追蹤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,確保核算準確性
B.要注意各類專項核算的特殊要求和基本要點
C.確保特殊人員的薪資核算
D.設(shè)計完善的薪酬表格
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隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題