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B.研究型
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D.社會(huì)型
A.管理型
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C.研究型
D.社會(huì)型
最新試題
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品,要雙手奉上,表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中,對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到()。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
專業(yè)知識(shí)測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。