A.現(xiàn)場管理
B.事前管理
C.企業(yè)的整個活動
D.事后管理
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你可能感興趣的試題
A.車間照明試驗
B.訪談計劃試驗
C.電話繼電器裝配試驗
D.以上都是
A.職工是社會人
B.在正式組織中存在著“非正式組織”
C.管理應(yīng)具有靈活性,要因地制宜,靈活運用
D.新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿足度
A.加強組織內(nèi)信息溝通和聯(lián)系
B.健全和維持一個信息交流的系統(tǒng)
C.獲得必要的成員個人的系統(tǒng)
D.制定目標
A.采購管理
B.運籌學(xué)
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學(xué)化
A.盈虧平衡點模型
B.庫存模型
C.線性規(guī)劃模型
D.以上都是
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。