A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.可持續(xù)發(fā)展能力
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A.定量分析
B.定性分析
C.綜合分析
A.社會調(diào)查目標(biāo)
B.社會調(diào)查過程
C.社會調(diào)查結(jié)果
A.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價指標(biāo)體系評分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價的目的為重點(diǎn)
C.政策績效分析不需與政策績效評價目的關(guān)聯(lián)
D.政策績效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國有資本經(jīng)營預(yù)算
A.績效評價結(jié)果；預(yù)算執(zhí)行力度
B.績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
C.績效產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.績效效果指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
最新試題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
政府績效管理的功能包括（）。
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
中國政府績效管理問題的原因有（）
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。