最新試題

員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。

題型:填空題

勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。

題型:填空題

垃圾分類(lèi)四類(lèi)垃圾分別為()。

題型:填空題

員工考核采用()考核的方式。考核結(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

題型:填空題

電客車(chē)司機(jī)負(fù)責(zé)車(chē)內(nèi)遺失物品的收集,在運(yùn)營(yíng)中拾到的遺失物品,交(),進(jìn)車(chē)輛段/場(chǎng)后電客車(chē)車(chē)內(nèi)拾到的遺失物品,由車(chē)場(chǎng)交就近車(chē)站,并做好遺失物品的交接登記等工作。

題型:填空題

各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行(),并根據(jù)考核結(jié)果,()績(jī)效兌現(xiàn)。

題型:填空題

服務(wù)禮儀操時(shí)間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。

題型:填空題

擦拭門(mén)體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布,禁止使用()等硬質(zhì)地清潔工具。

題型:填空題

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。

題型:填空題

在處理乘客事務(wù)時(shí),應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度,本著的()原則,采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式,最終獲取乘客的滿(mǎn)意。

題型:填空題