單項選擇題（）適用于專業(yè)化程度較高，分工較細、技術單一、工作對象比較固定的產(chǎn)業(yè)工種。
A.職務等級工資制
B.技能工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.彈性工資制
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1.單項選擇題福利屬于（）。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.非財務薪酬
D.內(nèi)在薪酬
2.單項選擇題下面哪種工資模式更符合薪酬管理的“薪績一致”原則？（）
A.等級工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.資歷工資制
3.單項選擇題下列屬于內(nèi)在薪酬是（）。
A.月薪
B.交通補貼
C.獎金
D.參與決策
最新試題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題