多項選擇題堅持貢獻為主的原則，應正確處理（）。
A.效率與效果的關系
B.全局與局部的關系
C.集體與個人的關系
D.長遠與目前的關系
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1.多項選擇題領導考評結(jié)果要用適當?shù)姆绞较虮豢荚u者和群眾公開，這種公開方式可以是（）
A.面談式
B.報告式
C.演講式
D.開會式
2.多項選擇題領導是指在一定的社會組織或群體內(nèi)，具有法定權(quán)力和個人影響力的（）
A.個人
B.目標
C.機構(gòu)
D.集體
3.多項選擇題說服是建立在領導者的影響力基礎之上的，這種影響力包括（）
A.職位
B.威信
C.能力
D.人格
4.多項選擇題科層制組織適用面廣，例如下列哪些選項中都可采用。（）
A.個人
B.政府機關
C.公用事業(yè)
D.各種企業(yè)
5.多項選擇題個人影響權(quán)是由于領導者具有的以下權(quán)力而形成的一種影響力。（）
A.專長權(quán)
B.個人魅力權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.背景權(quán)
最新試題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）
題型：多項選擇題